Энерджи диет маркетинг план - Vodako.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Энерджи диет маркетинг план

Маркетинг план NL International (Энерджи Диет)

Внимание! маркетинг-план компании НЛ Интернешнл постоянно совершенствуется. Поэтому, на момент, когда вы читаете эту статью, маркетинг может отличаться. Чтобы посмотреть актуальный вариант на сегодняшний день, вы можете зарегистрироваться менеджером компании и увидеть действующий маркетинг план в своем личном кабинете на официальном сайте. Регистрация бесплатная и ни к чему не обязывает.

Только внутри личного кабинета вы можете увидеть 100% точный актуальный бизнес-план NL.

Update^ Внимание! с марта по август 2019 г. компания NL International объявила промоушен «Star 2000», по которому вы сможете быстрее закрывать квалификации. Уровень «Звезда» с 03.2019 по 08.2019 теперь 2000 PV вместо 3000!

Компания NL International имеет пятиступенчатый маркетинг-план, по которому осуществляются денежные выплаты менеджерам компании.

Строя клиентурный рынок и приглашая людей к партнерству, менеджер развивает свою структуру, поднимается по ступеням карьерной лестницы и получает все больший структурный гонорар, в соответствии с маркетинг-планом компании Энель Интернешнл.

При расчете денежных вознаграждений учитываются различные виды объемов менеджера.

  • Личный объем – это сумма баллов PV, на которую менеджер лично купил продукцию за месяц.
  • Объем персональной группы (боковой) – это сумма PV личного и групповых объемов менеджеров всей структуры за месяц, которые не имеют еще квалификацию Star.
  • Star объем – это сумма PV менеджеров всей структуры за текущий месяц, которые имеют квалификацию Star.
  • Групповой объем – это сумма PV, на которую в данном месяце купил продукцию сам менеджер и все менеджеры в его структуре.

Пять блоков (стратегий) маркетинг-плана позволяют менеджеру NL International
эффективно и последовательно развивать свой бизнес с Energy Diet.

1. Переходя в следующий блок, ваши предыдущие действия и достижения не отменяются. Каждая ступень открывает дополнительные новые возможности дохода.

2. Проценты по маркетинг-плану NL International считаются с товарооборота в баллах PV, но измеряются в долларах
Пример: 10 % (вознаграждения) от 10 000 PV (объема) = 1 000 долларов.

3. Обязательное условие для всех участников маркетинг-плана NL International: чтобы иметь возможность получать структурный гонорар, ваш личный объем не должен быть ниже 50 PV в месяц – это минимальная активность менеджера.

Первый блок: стратегия «Старт»

Первая стратегия нацелена на построение менеджером персональной группы. При этом, групповой объем (ГО) используется для измерения стартовой квалификации. Выплата бонусов 1 блока начисляется с 1-го уровня структуры. Стартовые квалификации:

Второй блок: стратегия «Рост»

Вторая стратегия нацелена на «выращивание» в структуре новых Звезд (вхождение менеджеров в квалификацию Star). Выплата бонусов 2 блока рассчитывается как процент от ГО ваших «Звезд» и от бокового объема менеджеров в квалификациях 1 Star и 2 Stars. Деньги поступают с близлежащих уровней структуры. Звездные квалификации и бонусы:

Квалификации и бонусы Бриллиантовой лестницы

Третий блок: стратегия «Расширение»

Третья стратегия нацелена на расширение вашей «первой линии», то есть, на увеличение количества менеджеров, которых вы лично пригласили в компанию. Бонусы 3 блока — это проценты от ГО всей вашей организации.

Четвертый блок: стратегия «Укрепление»

Четвертая стратегия нацелена на стабильное выполнение вами бриллиантовых квалификаций. Сюда входят инвестиции в обучение менеджеров, которые дают возможность оплачивать им поездки на семинары заграницей.

Бриллиантовый бонус — это процент от всего товарооборота компании NL International.

Условия получения бриллиантового бонуса

  • 1% от всего товарооборота компании (России и СНГ) ежеквартально (4 раза за год) распределяется между всеми менеджерами, которые выполнили условия.
  • Если вы удерживаете в течение квартала квалификацию от DS и выше, то вы участвуете в бриллиантовом бонусе.
  • 1% распределяется равными частями между менеджерами, которые выполнили условия.
  • Данный бонус перечисляется на специальный счет в личном офисе NL.
  • Эти деньги могут быть использованы для оплаты поездки менеджера на события компании, например, Школу президента, или в качестве доплаты на поездку в Президентский вояж.
  • Перевод средств на другой счет и использование их на другие нужды – невозможны.

Пятый блок: стратегия «Стабильность»

Пятая стратегия нацелена на стабильное и длительное выполнение менеджером высоких квалификаций. Бонусные выплаты 5 блока – это распределение 1 % международного товарооборота NL International между участниками Клуба миллионеров по итогам каждого года. Общая схема маркетинг Плана NL International:

Помимо структурного гонорара, менеджер NL International получает также прибыль по системе IDC и IDC+.»

Маркетинг план NL International. Как и сколько можно заработать в NL

Маркетинг план NL International. Как и сколько можно заработать в NL.

Давайте разберем как и сколько можно заработать в компании NL International. Мы не будем углубляться в сложные формулы и расчеты, а постараемся доступно рассказать и наглядно показать источники дохода в НЛ Итернешнл и какие суммы они могут приносить менеджерам NL.

Партнерам компании NL International доступны сразу ТРИ источника дохода:
1) Бонус за Личный Объем (ЛО)
2) Бонус за Групповой Объем (ГО)
3) Бонус Наставника
Все ТРИ источника дохода СУММИРУЮТСЯ. Однако, Вы сами решаете какими из них пользоваться – никакой “обязаловки”!

Подробнее разберем вознаграждение за Личный Объем (ЛО) в NL International:

Что такое ЛО в NL? Почему зарабатывать на ЛО в NL International легко? Как влияет ЛО на развитие Вашего бизнеса Сколь можно заработать на ЛО?
—–

Что такое ЛО в NL?

Личный Объем (ЛО) – это СУММА ВСЕХ покупок прошедших через Ваш ID:
-покупки себе
-покупки клиентов, указавших ваш ID при покупке
-а также покупки клиентов на их номер Карты клиента, оформленной у Вас.

Важно:
-все покупки суммируются
-нет обязательных собственных покупок (их может вообще не быть)

Почему зарабатывать на ЛО в NL International легко?

ЛО – это, прежде всего, товарооборот. Успешность формирования товарооборота напрямую зависит от востребованности продукции. С этим у NL International все отлично. Давайте рассмотрим ассортимент фирменных магазинов NL Store и официального сайт NLStar:

Уже более 350 наименований продукции и каждый месяц до 20 новинок!
Продукция из разных товарных групп:
-товары для дома
-товары для тела
-товары для красоты
-товары для здоровья
-спортивное питание
-товары для похудения
-напитки: чаи/кофе/морсы
-еда
Оцените масштаб ассортимента сами: https://nlstar.com/ref/LDjFE9/

Что объединяет все эти товарные группы? Большинством из них пользуются большинство людей и каждый день!
Средний месячный бюджет семьи из 2х человек (без детей) на эти товарные группы 8-15т. рублей.

У NL уже более 300 магазинов – Вам не надо собирать заказы – клиенты сами ходят в магазин, как в любой другой и в удобное для них время!

Высочайшее качество и эффективность продукции.

Вывод: для формирования существенного ЛО достаточно даже 2-3 клиентов, которые с удовольствием ходят магазин NLStore.

Как влияет ЛО на развитие Вашего бизнеса?

Согласитесь, логично, что лёгкий ЛО даёт закономерные преимущества и результаты:

-Новые партнёры с бОльшим желанием приходят в бизнес и быстрее получают существенное вознаграждение (закрепляются)
-Каждый из ваших Партнеров без труда делает высокий ЛО, значит растет ваш ГО (Групповой Объем)!

Сколько можно заработать на ЛО?

Наиболее наглядно можно увидеть на прикреплённом фото.

Для получения первого вознаграждения 560руб. достаточно всего 35pv (а это всего порядка 4200руб. ЛО!). Уже при 200pv (

24000руб.) ваши комиссионные будут превышать 37%!

✅Вывод: Зарабатывать с NL International просто благодаря широчайшему и разнообразному ассортименту, готовой инфраструктуре (магазины/доставка), высокому % вознаграждения и качеству продукции.
Существенные деньги можно зарабатывать и только на ЛО (без построения команды).
Благодаря ЛО строить команду проще, а Групповой Объем получать легче.

Поговорим о вознаграждении за Групповой Объем (ГО) в NL International:

Групповой Объем (ГО) – это ваш Личный Объем + сумма ЛО всех ваших партнеров в команде.
В зависимости от величины ГО, вам будет начисляться разный процент вознаграждения:
-500pv (

Читайте также:  Безбелковая диета для похудения

60000руб.) = 4%
-1000pv = 7%
-2000pv = 14%
-3000pv = 21%!
С ростом вашей команды партнеров будет расти и Групповой Объем, а с ним и уровень вашего дохода!
Стоит отдельно отметить, что ваш доход начисляется не из заработка ваших партнеров, а самой Компанией – каждый работает на себя и делает свой собственный бизнес!

Коротко о Бонусе Наставника в NL International:

Если вы выполнили минимальную сетевую активность за прошедший месяц – ЛО 70pv и более, то вы имеете право на получение Бонуса Наставника.
Бонус Наставника в NL International – это ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ бонус за каждого активного Партнера, привлеченного вами лично. Размер бонуса достигает 1120 руб. за каждого активного менеджера.

Благодаря этому бонусу, вы можете получить существенные деньги уже на старте своего бизнеса – в первый же месяц работы!

Ваши партнерам также будет интереснее развивать свой бизнес. Следовательно, ваша команда будет расти стремительно.

Подведем итог:

У любого партнера NL International есть все возможности состояться и получать существенный доход. Вы сами выбираете в какое время работать, сколько усилий потратить, какие источники дохода использовать… Компания предоставляется все условия для развития готового бизнеса “под ключ”: сайт, магазины, логистику, огромный ассортимент продукции (сертификация, изготовление и хранение, внедрение и продвижение новых торговых марок), подбор и обучение персонала и т.д.
Суть вашей работы будет заключаться в РЕКОМЕНДАЦИИ Магазина или Бизнеса.

Обзор сетевой компании NL International: продукты, маркетинг план, отзывы

Приветствую, друзья! Сегодня я хочу рассказать вам о компании NL International, которая ведет свою деятельность в сфере сетевого маркетинга. Многие наверняка уже слышали о ней, ведь в интернете она мелькает довольно часто.

Этот обзор я решил сделать первым из ряда последующих, в которых мы разберем и другие млм компании, их достоинства и недостатки. Итак, погнали.

Хотите получить инструкцию и инструменты для заработка в одном проекте до 200$ за 1 вечер — переходите по этой ссылке .

Что известно о компании NL International

NL International – это уже довольно широко известная сетевая компания, которая работает по принципу прямых продаж. Официальный сайт www.nlstar.com .

Международная торговая марка предлагает широкий ассортимент продукции для повышения качества жизни, а также предоставляет возможность всем желающим получить хороший доход.

Она появилась в 2000 году на отечественном рынке и спустя три года вышла на мировую арену. NL International активно развивается и уже сейчас ее продукция известна и востребована в России, Казахстане, Германии, Франции и многих других станах.

Для успешного ведения бизнеса немалую важность имеет месторасположение компании.

Кстати, для подбора наиболее оптимального варианта аренды офиса рекомендуется использовать портал Roomfi.Ru (https://roomfi.ru/).

Компания производит 15 торговых марок, более двух десятков продуктовых линеек, 250 наименований продукции. В настоящее время уже открыто 250 офисов и 65 магазинов.
Ежедневно интернет-магазин nlstar.com принимает более 4000 заказов.

Продукции компании доверяют многие известные люди, такие как: Екатерина Усманова, Тимур Родригес, Екатерина Селиверстова, Расул Мирзаев, Лариса Долина, Наталья Шульга. Быть может это лишь часть маркетингового плана, кто знает. Но судя по всему работает ))

Что предлагает компания NL International

С полным списком товаров компании можно ознакомиться на ее официальном сайте nlstar.com . Ведущим продуктом является балансированное питание ENERGY DIET SMART и ENERGY DIET.

В каждой порции содержатся все нутриенты, необходимые для полноценного функционирования организма.

Продукты нужно лишь взболтать в шейкере с молоком, чтобы получить 12 витаминов и 11 минералов, а также белок, жиры, углеводы и клетчатку.

На выбор предлагается густая овсяная каша, суп «Грибы» и «Курица», омлет, а также коктейли «Банан», «Ваниль», «Кофе», «Малина», «Капучино», «Клубника», «Шоколад».

Чтобы питаться вкусно полезно и разнообразно также можно приобрести и фирменный пластиковый шейкер, который также представлен на складе.

ENERGY PRO – спортивное питание (энергетические батончики и коктейли), созданное в сотрудничестве с известной на всю Россию фитнес-моделью Екатериной Усмановой.

Она и ее ученики ежедневно используют протеиновые коктейли и отмечают не только их высочайшую эффективность, но и великолепный вкус.

В основе спортивных продуктов лежит чистейший гидроизолят сывороточного протеина из Франции.

В линейке ENERGY SLIM представлены продукты для похудения, которые позволяют обрести фигуру мечты даже тем, кто давно отчаялся увидеть желанное отражение в зеркале.

Кроме этого международная компания предлагает чаи и напитки, фруктовые батончики, биологически активные добавки, декоративную и ухаживающую косметику, средства для волос, а также товары для ухода за домом.

Почему выбирают NL

  • Солидный ассортимент продукции.
  • Безукоризненное качество, которое подтверждено профильными экспертами, лабораториями и научными институтами.
  • Интернет-магазин с интуитивно-понятной навигацией и подробным описанием каждого продукта.
  • Виртуальный шоп в смартфоне.
  • Удобная система построения бизнеса.
  • Неограниченные возможности заработка.
  • Отсутствие первого взноса для начала работы с компанией.
  • Оперативная доставка в любую точку мира в офисы компании или по адресу.
  • Возможность сотрудничества с компанией.

Маркетинг план NL International

Для начала хотелось бы отметить, что сотрудничество с компанией может быть легким и продуктивным. Потому что, например, в NL не делают своим партнерам скидку на продукцию – все покупают ее по единой цене.

Таким образом, пропадает необходимость каждый раз отвечать на вопрос, почему «ты не можешь продать мне по той цене, за которую сам покупаешь».

С бизнес-планом компании все могут ознакомиться на официальном сайте . Замечу, что еще 4 года назад в свободном доступе такая информация отсутствовала.

Особенностью компании является линейность маркетинг плана. Другими словами, бонус формируется не только из всех личных продаж, но и из продаж всех членов команды.

На основании этого присваиваются лидерские звания. А основой для разделения партнеров компании по квалификации является именно товарооборот.

Преимуществом компании являются постоянные мотивационные мероприятия, а также обучение партнеров.

Кстати, по этой ссылке Вы можете получить инструкцию по автоматизации, состоящую из серии писем, для развития Вашего бизнеса в интернете:

Получить инструкцию

NL International – это не просто продукция, а, скорее, стиль жизни, поэтому высот в этом бизнесе достигают те, кто проникся идеей и сделал ее частью своей жизни.

Работу с этой компанией можно назвать перспективным бизнесом без вложений, если Вам пришлась по нраву та или иная линейка продуктов. Ведь быть потребителем продукта в своей компании — основа сетевого бизнеса и главная составляющая успеха.

Работа и распространение информации ведется, как правило, многими представителями в режиме онлайн. Но допускается, разумеется, и традиционный метод рекрутинга новых партнеров путем личных встреч и презентаций.

Программа Client Club

Для клиентов компании разработана специальная программа лояльности, которая позволяет приобретать продукцию с существенными скидками.

В частности, 3% с каждой покупки поступают на подарочный счет. После того, как покупки сделаны на сумму 10000, 25000, 50000 рублей бонус будет увеличен до 5%, 7%, 10% соответственно.

Недостатки и отзывы о компании НЛ Интернейшнл

Погуглив в интернете можно найти ряд как положительных, так и отрицательных отзывов. Последние связаны, в первую очередь, с непереносимостью некоторыми людьми компонентов, входящих в состав продуктов компании.

Уверен, по вкусовым качествам, какие-нибудь протеиновые батончики меня бы порадовали. Но, признаюсь, не пробовал.

Более того, учитывая состав линейки продуктов NL, который можно посмотреть на этикетках:

«Multiprotein Complex (изолят соевого белка, концентрат молочного белка, концентрат сывороточного белка), витаминно-минеральный комплекс (калия цитрат, трикальцийфосфат, магния цитрат, железа фумарат, кремния диоксид, марганца аспарагинат, витамин В5, витамин С, цинка цитрат, витамин Е, витамин РР, витамин А, меди аспарагинат, витамин В6, витамин D3, витамин В1, витамин В12, хрома пиколинат, витамин В2, витамин В9, калия йодид, биотин), лецитин, палатиноза, мальтодекстрин, инулин, волокна пищевые цитрусовые, ароматизаторы (карамель, ваниль), камедь целлюлозы (стабилизатор), камедь тары (стабилизатор), Enzyme Complex (бромелайн, папаин), подсластитель (цикламат натрия, сахаринат натрия), бета-каротин (краситель), краситель натуральный «Карамель», экстракт гриффонии. »

где помимо витаминов, становится видна значительная часть таблицы Менделеева, я предпочел работать со 100% натуральным, отечественным хвойным продуктом из Сибири в другой сетевой компании, о которой вы можете узнать в этой статье.

Читайте также:  Дробная диета для похудения меню

По моему мнению, внимания заслуживают также те компании, которые подходят большинству людей, совершающих покупки в интернете, и которые можно использовать как основное или дополнительное направление, параллельно с тем или иным продуктовым бизнесом.

К числу таких я отношу КэшБэк сервис Switips, о преимуществах которого я написал вот тут в Телеграфе .

На этом я заканчиваю и буду рад обратной связи от Вас, чтобы понимать, насколько материал оказался полезен.

Подписывайтесь на обновления, в том числе на Телеграм канал , чтобы не пропустить новые интересные статьи и выход обзоров других сетевых компаний.

Маркетинг-план NL: от менеджера до звезды

Маркетинг-план NL: от менеджера до звезды

Вы когда-нибудь задумывались, почему компания NL international имеет сумасшедшую популярность на фоне других МЛМ компаний? Одна из причин — это грамотный маркетинг-план компании NL.
Маркетинговый план предусматривает следующие очень важные принципы:

  • позволяет новичку зарабатывать на самом старте, даже без собственной структуры
  • создает комфортные условия для развития собственной структуры (объяснение ниже)
  • рост дохода происходит не линейно, т.е. при достижении определенного результата, ваш доход приумножается гораздо больше, чем увеличился ваш результат работы
  • знаменитые бонусы: автобонус, школа президента и т.д.
  • не жесткая зависимость дохода от вашего наставника
  • продукт. Имеет большое значение и в данном случае он экологичен и качественен

Структура маркетинг-плана

В структуре NL есть пять ступеней и 13 квалификаций (статусов). Ступени — это некое логическое разделение карьерной лестницы на понятные стадии. А от статуса уже зависит какие бонусы и в каком размере вы будете получать. Акцентируем внимание, что разница доходов и бонусов разных квалификаций есть только за ГО, доход за ЛО считается одинаково для всех.

Маркетинг-план: карьерная лестница квалификаций.

Акцентируем внимание, что Начнем по порядку.

Ступень 1: старт

По маркетинг-плану этой ступени новички получают свой первый доход и начинают строить собственную структуру. Задачи данной ступени — познакомить менеджера с миром NL, разобраться в основах и дать понять, что здесь можно зарабатывать.

Квалификации первой ступени: manager — master — master elite — star

Структурный доход (за групповой объем) каждой квалификации рассчитывается согласно таблице ниже. Более подробно мы описывали как он считается в статье: Из чего складывается доход в NL.

маркетинг-план: ступень 1

Как мы видим доход от бонусов с ГО вашей команды будут ограничены вашей еще небольшой структурой. На этом этапе доход с ЛО будет соизмерим с доходом по маркетинг плану.

Ступень 2: рост

Находясь во второй ступени маркетинг план говорит вам, что увеличить свой доход можно не только увеличивая ваш личный и групповой объемы, но и выращивая новых «Звезд» в своей структуре. Поэтому наставнику выгодно чтобы у вас все получалось и вы, как его подопечный тоже поднимались по карьерной лестнице. Что мы и видим в таблице ниже:

ступень 2 для бриллиантовых квалификаций

Квалификации второй ступени: star — 1 star — 2 star — ds — dt — dt1 — dt2 — dt3 — dt4 — dt5

Начиная со второй ступени и квалификации 2 stars вы имеете право на бесплатный mercedes, подробнее в нашей статье «автобонус: мерседес от NL».

Ступень 3: расширение

Смысл таков: вы сами уже как минимум бриллиантовый наставник (diamond tutor), в вашей структуре уже есть свои звезды. Остается только расширять команду и получать доход со всей структуры.

Ступень 4: укрепление

Появление еще одного бонуса в источниках дохода.

Условия: подтверждение квалификации от DS и выше в течение квартала (три месяца).

Бонус: 1% от товарооборота компании в России и СНГ распределяется равными долями между участниками, выполнившими условие 4й ступени. Это достаточно большие деньги, если учесть, что товарооборот NL international более миллиарда рублей.

Ступень 5: стабильность

Он же клуб миллионеров NL. Участники клуба делят 1% от всего товарооборота NL (учитываются все страны) между собой. Учитывая, что в клуб миллионеров входит очень ограниченное количество человек, а делят они прибыть международную — страшно предположить какой бонус получают на этой ступени.

Подведем итоги

Мы рассмотрели маркетинг-план компании NL и наглядно убедились, что он предусматривает все заявленные в начале принципы. Пройдя всего 1/3 карьерной лестницы уже можно получить mercedes, не говоря о финансовом благополучии.

Но, это было бы слишком хорошо, чтобы быть правдой, если бы это было просто. Развиваться сложно не только в сетевом бизнесе, а даже в своей профессии пройти путь от младшего персонала до главного специалиста сложная задача, требующая своего маркетинг плана.

ПОДСТАВА МАРКЕТИНГ-ПЛАНА НЛ Интернешнл

Этот анекдот как нельзя лучше отображает действительность. Потому что преобладающее большинство сетевиков изо дня в день рисуют цифры-проценты. Но даже не подозревают, что часто в МП есть подводные камни, о которых не написано в карьерной книге, а наставники не расскажут.

Споткнетесь о них только, когда дойдете до лидерской квалификации. Так было у меня с компанией Тяньши.

Имея за плечами более 10 лет опыта в сетевом бизнесе, в том числе в NL, могу сказать, что в любой компании можно зарабатывать деньги . Важно только разобраться, как выстраивать сеть и выжимать из маркетинг-плана максимум.

Нет плохих и хороших маркетинг-планов! В каждом – свои преимущества и недостатки.

Есть маркетинг-планы, в которых невозможно создать остаточный доход (не пассивный, а именно остаточный). Есть маркетинг-планы, в которых нужно строить большую ширину, чтобы хорошо зарабатывать. Есть маркетинг-планы щедрые для новичков (много денег на старте), но совершенно жлобские на лидерских квалификациях.

Но вернемся к разбору маркетинг-плана НЛ Интернэшнл

В компании NL две системы вознаграждения.

Одна система вознаграждения это IDC (I-Distribution-Company), а вторая – собственно сам Маркетинг-План НЛ.

С него и начнем.

Маркетинг-план НЛ состоит из 3-х блоков.

Первый и третий блок – ступенчатые. В их основе – бонусные проценты, изменяемые. То есть они меняются в зависимости от квалификации человека под вами. Когда менеджер вас догнал, вы ничего не будете получать с товарооборота его сети по этим блокам.

Второй блок состоит из комиссионного процента – неизменяемого. То есть, даже когда дистрибьютор вас обгонит по квалификации, вы все равно будете получать процент с его ветки. Вознаграждение по второму блоку начисляется только тем менеджерам, которые находятся на лидерской квалификации (DS, DT и тд).

Это, кстати, позитивный момент. Потому что в маркетинг-планах многих копаний комиссионного процента не существует в принципе.

Вот только одно дело нарисовать большие проценты и совсем другое – сколько денег вы получите в реальности.

Понимаете – проценты это одно, а сколько будет конкретно в долларах-рублях или другой валюте – совершенно другое.

Самый большой недостаток маркетинг-плана НЛ Интернешнл лежит на поверхности. Его от вас НЕ скрывают. Но большинство менеджеров в упор будут смотреть, и не увидят. В силу своей неопытности.

И даже ТОП-лидеры могут не понимать подставы, если им не с чем сравнить. Если NL – их первая и единственная компания.

СООТНОШЕНИЕ У.Е./БАЛЛ – самая большая подстава маркетинг-плана NL International

Настолько жлобского соотношения балла (PV) к условной единице (у.е.) я не встречал ни в одном маркетинг-плане.

Читайте также:  Диета доктора ковалькова меню 1 этапа

Единицы из менеджеров понимают, что получают доход только с 1/3 части созданного товарооборота.

Сейчас в цифрах покажу, вы все поймете.

Важно все условные единицы перевести в одну валюту. Для примера – переведу в рубли.

1 PV – это примерно 120 рублей, 1 у.е. – 40 рублей. Соотношение 1 к 3.

Чтобы сосчитать свой доход, вам нужно товарооборот в PV умножить на процент по маркетинг-плану. А получившееся число умножить на 40.

Это тоже самое, что товарооборот разделить на 3, а потом умножить на процент по маркетинг-плану.

Уже проясняется или пока нет?

Вы закрыли квалификацию «Звезда» с товарооборотом 3000 PV. Предположим, что под вами не закрылись ни Мастера, ни Мастер-Элиты.

В маркетинг-плане НЛ написано, что вам полагается вознаграждение за проделанную работу в размере 21%. Цифра красивая, большая, взрослый такой процент. Только получать доход будете не в баллах, а в у.е. Поэтому подстава не так заметна.

Считаем. 3 000 баллов – это 360 000 рублей. Круто было бы получить доход с такого оборота 21%. Это ж больше 75 косарей.

Но нет, нужно 3000 PV умножить на 21%. Доход – 630 у.е. Умножаем на 40 и получаем 25 200 рублей.

ДЛЯ ТЕХ, КТО В ТАНКЕ

Когда вы будете создавать товарооборот в 1 млн рублей, доход вам компания выплатит только с 300 тысяч. Еще около 200 тысяч рублей распределят между вашими партнерами по системе IDC, а оставшиеся 500 тысяч пройдут МИМО вас и вашей сети.

Никогда за все годы в сетевом маркетинге я не встречал такого низкооплачиваемого МП как в компании NL. Хотя менеджеры будут рвать на себе рубаху, утверждая обратное.

Еще пара примеров и, справедливости ради, покажу преимущества маркетинг-плана НЛ. Как же выжимать из него максимум и зарабатывать нормальные деньги.

Когда вы сравниваете два разных маркетинг-плана, смотрите не на проценты. Переводите все цифры в одну валюту!

Вы будете смотреть в маркетинг-план НЛ, там нарисовано, что с ветки своей «звезды» получите 8%, а при таком же раскладе в МП другой компании написано 5%, вы думаете, что в НЛ доход выше. Вообще не факт.

Если в другой компании соотношение балла и у.е. будет лучше, то доход за один и тот же товарооборот может быть выше!

Одна из первых квалификаций – «Мастер». На этой квалификации вы будете получать 7% с сети. Минимальный товарооборот – 1000 PV. Это приблизительно 120 000 рублей.

Чтобы посчитать доход нам нужно 1000 умножить на 7% и умножить на 40. Получится 2800 рублей.

А в другой компании соотношение балла другое – 1 балл 70 рублей, а у.е. – 50 рублей.

Чтобы сравнить доходы, берем тот же товарооборот 120 000 рублей.

Пересчитываем в баллы – 120 000 делим на 70, получается 1700 баллов.

А процент с этого оборота пусть будет не 7, а всего лишь 5.

1700 умножаем на 5% и умножаем на 50, получается 4250 рублей.

То есть при одном и том же товарообороте доход в другой компании может быть в 1,5 раза выше.

Несмотря на то, что проценты в маркетинг-плане нарисованы меньше.

ПРОЦЕНТЫ В МАРКЕТИНГ-ПЛАНЕ НЕ ПОКАЗЫВАЮТ ДОХОДЫ

Ни маркетинг-план НЛ, ни какой-либо другой компании НЕ показывает, сколько вы будете зарабатывать. Он показывает какими будут у вас взаимоотношения с компанией и вашими партнерами, но понимают это только опытные сетевики.

Вторая система вознаграждения в компании NL – это система IDC.

Думаю, что IDC появилась именно для того, чтобы дать возможность новичкам зарабатывать хоть какие-то деньги. Потому что с таким жлобским маркетинг-планом и мизерными доходами они просто сливались бы через 2-3 месяца.

Компания сделала наценку на всю продукцию примерно 30% и ввела единый «прайс». Когда все покупают продукцию по цене с накруткой. Вот с этой наценки и идут выплаты по IDC.

Здесь есть плюсы для менеджеров и жирнющий минус для клиентов.

Для новичков-дистрибьюторов выплаты по IDC дают возможность зарабатывать на начальном этапе. Сделал партнер в первой линии покупку на 70 PV – менеджеру капнуло около 1 тысячи рублей. И так за каждого новичка, который «активировал контракт».

Но в этом скрывается и огромный минус – цена продукта слишком завышена.

В сравнении с аналогами на рынке часто в 1,5-2 раза. Естественно, это отпугивает клиентов.

Я сотрудничал с этой компанией более года. NL меня привлекла своей инфраструктурой – хорошие магазины, доставка продукта до двери либо до офиса, современный интернет-магазин.

В маркетинг-плане НЛ я сразу увидел низкое соотношение у.е./балл, но не придал этому большого значения. Подумал, что с классным продуктом, который легко продавать, это будет не так значимо.

Квалификацию «звезда» закрыл за пару недель, потому что пришел из Тяньши не один, с командой. Мы начали активно работать и на формирование клиентурного рынка, и параллельно занялись поиском потенциальных партнеров.

Тогда еще не началась «золотая лихорадка» в инстаграм и других соцсетях. Никто не трубил о миллионных чеках, не заманивал в команду сладкими обещаниями про мерседес через год и тусовки на райских островах.

Это безумие началось немного позже, а до тех пор NL развивалась как нормальная сетевая компания.

Имея длительный опыт построения финансовой пирамиды внутри сетевой компании, я понимал, что это не имеет ничего общего со стабильностью. Когда сеть состоит из одних только дистрибьюторов, которые сами же являются потребителями, – об остаточном доходе можно только мечтать.

ПОКУПАТЕЛИ ЕСТЬ. НО ПОЧТИ ВСЕ РАЗОВЫЕ

Основа стабильного бизнеса – это постоянные клиенты. И у нас легко получалось их находить. Коктейли, батончики, ЭКОбытовые средства – такой продукт продавать было действительно легко. Но закреплять потребителей оказалось очень сложно.

Причина – слишком высокая цены флагманского продукта – коктейлей Energy Diet. Обычно их покупали для похудения, получали результат за 1-2 месяца и все.

Приходилось постоянно искать новых и новых клиентов, а от этого рано или поздно очень устаешь.

Сейчас я наблюдаю такую картину, что менеджеры NL вообще не задумываются по поводу клиентов. Они нацелены лишь на постоянное привлечение партнеров. Новички делают закуп, от этого менеджеру капает копейка.

Я не поднимаю сейчас тему методов, которые используют энэлевцы для заманивания в команду. Мы рассматриваем только вопрос вознаграждения.

Так вот, важно учитывать нюанс: чем выше будет становиться ваша квалификация, тем бОльшая часть дохода будет идти не от IDC, а от маркетинг-плана НЛ Интернэшнл. А он, как мы помним, слабенький.

Чтобы выжимать из него максимум, придется постоянно расширять свою первую линию.

Закупились ваши 100 менеджеров продукцией (активировали контракт), вы заработали 100 тысяч рублей. Поднапряглись ваши лидеры – вам процент с маркетинг-плана еще капнул.

Нужно искать «голубой океан» – рынок, который не охвачен.

И это точно не соцсети. Это информационное поле слишком загажено, выжжено подчистую.

Если будете ковыряться там, где копошится большинство «коллег», вряд ли найдете людей, до которых не дошла дурная слава о компании.

В нашем блоге найдете достаточно информации о разных методах поиска клиентов и партнеров. Изучайте, пробуйте, нарабатывайте свой опыт и делитесь результатами.

Что касается остаточного дохода. В маркетинг-плане НЛ Интернэшнл он заложен, хоть и мизерный, но по факту – у вас и его никогда не будет (если вы пришли не в первой-второй волне).

Вам нужно будет постоянно подписывать новых людей, отрабатывать возражения, мотивировать своих дистрибьюторов на закрытие квалификаций.

Это большой труд.

Но тут уж каждый решает сам, что для него важнее.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector