Женское мнение: Карьера и личная жизнь большинства оставляют желать лучшего... - Vodako.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Женское мнение: Карьера и личная жизнь большинства оставляют желать лучшего…

10 жестких, но честных фактов, которые помогают лучше понять этот мир

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Психологи-эволюционисты считают мотивом большинства наших поступков человеческую природу. Люди и правда порой принимают решения, никак не связанные с сознательным мышлением. Наша склонность к риску или покупке дорогих вещей — это развитый психологический механизм. Мы не выбираем опасность и престиж сознательно — нам просто кажется, что они делают нашу жизнь ярче.

В этой статье AdMe.ru хочет подчеркнуть биологические и социальные факторы, которые влияют на поведение человека. Некоторые выводы могут показаться аморальными, лишенными здравого смысла или даже оскорбительными. Мы ни в коем случае не призываем вас соглашаться с авторами всех исследований, а только хотим показать, что существуют разные точки зрения, которые объясняют мотивы наших поступков.

1. Неприятный человек кажется нам больше и сильнее, чем он есть на самом деле

Антропологи из Калифорнии Дэниел Фесслер и Колин Холбрук считают, что важнейшим критерием оценки врага для наших предков был его размер. Большой враг — сильный враг.

Они провели интересный эксперимент. Часть испытуемых привязали к тяжелому сиденью, якобы изучая психологические эффекты паралича конечностей. Затем людям показали фото агрессивных мужчин и попросили оценить их рост и мускулатуру. Оказалось, беспомощные испытуемые оценивали размеры предполагаемого противника гораздо выше, чем те, кто не был привязан.

Неприятный вам человек может показаться больше, чем он есть, по причине вашего нежелания (или невозможности) поставить его на место. Поэтому вы и не спешите лезть на рожон, оценивая все возможные риски.

2. Мы склонны верить во всякие пророчества, когда у нас дурное настроение

Кэтрин Гринуэй из Австралии провела довольно интересный эксперимент. Она разделила испытуемых на 3 группы. Одна группа должна была вспомнить какие-то моменты триумфа и веселья из своей жизни, другая — любую ерунду, а третья — что-то унизительное. Затем им задавали разные вопросы, связанные с предсказаниями, даром предвидения и экстрасенсорными способностями. Те, кто вспоминал о неприятных эпизодах, гораздо охотнее соглашались с утверждениями о сбывающихся пророчествах.

Доктор Гринуэй сформулировала свои выводы в статье «Потеря контроля усиливает веру в предвидение, а вера в предвидение дает иллюзию контроля». На человека действительно гораздо легче воздействовать, когда он находится в плохом расположении духа. Всевозможные экстрасенсы-шарлатаны это хорошо знают.

3. Деньги действительно приносят счастье

Еще в 1964 году The Beatles пели о том, что любовь нельзя купить за деньги. Но они ничего не сказали о том, можно ли за деньги купить счастье. Теперь ученые нашли ответ на этот вопрос: да, это возможно.

Исследование Гранта Доннелли показало, что богатство действительно имеет большое значение. Но после того, как вы достигли определенного уровня дохода, дополнительный прирост денег делает человека все менее удовлетворенным. На наше счастье влияет также и происхождение богатства. Выигрыш в лотерею или брак по расчету дают человеку меньше счастья, чем если бы он сам заработал много денег.

Основные причины, по которым деньги приносят счастье, — это свобода, возможность выбора и отсутствие забот, связанных с их нехваткой. А еще возможность делать счастливее тех, кто рядом.

4. И в то же время покупка дорогих непрактичных вещей свидетельствует о нашей бедности

В каждом доме наверняка найдется немало бесполезных вещей. Фритюрницы и вафельницы, тренажер, который пылится в углу, и прекрасные туфли, которые невозможно носить. Они становятся вечными «чемоданами без ручки»: и пользы никакой, и выбросить жалко.

Что интересно: люди с достатком выше среднего предпочитают практичные автомобили средней ценовой категории, а вот люди, чей доход ниже среднего, чаще всего покупают престижные дорогие машины, которые должны подчеркивать их статус. Парадокс? Вовсе нет.

Дело в том, что богатые люди осведомлены о том, сколько стоит обслуживание и топливо для той или иной модели. А бедные редко думают над тем, как будут страховать свой «Лексус» и чем его заправлять. Главное — получить в свои руки атрибут богатой жизни, а там хоть трава не расти.

Предел мечтаний бедного человека — разбогатеть, чтобы купить новые «игрушки». Если у него появляются лишние деньги, он тут же что-нибудь покупает: огромную плазму или новую модель айфона. Правда, его богатство — это иллюзия, ведь, как только доходы заканчиваются, приходится опять себя во всем ограничивать.

5. Люди бегут от фактов, если они противоречат их убеждениям

По любому спорному вопросу, такому, например, как реформа здравоохранения или однополые браки, моментально разгораются дискуссии. Но почему даже при наличии неоспоримых фактов люди не меняют свою точку зрения? После ряда исследований был сделан вывод, что люди отказываются признавать доказательства, которые противоречат их мнению.

Многие критикуют вакцинацию, утверждая, что она приводит к аутизму. Если же факты докажут, что между вакцинацией и аутизмом у детей нет никакой связи, человек вряд ли откажется от своих взглядов и все равно будет против просто из принципа.

Необъективность лечится хорошими дозами фактов, самообразованием и умением признать свою неправоту. Но сила фактов далеко не безгранична. Люди готовы «бежать» от доказательств и защищать свои убеждения, лишь бы только не приходить к неприятным для себя выводам.

6. Курильщик знает, что никотин убивает, но не отказывается от вредной привычки

Вы считаете себя практичным взрослым человеком, а потом идете и покупаете на последние деньги кроссовки по акции. А вместо радости — чувство вины: это уже третьи за последний месяц. Курильщик знает, что никотин вредит здоровью, но продолжает курить. Девушка на диете отчаянно хочет пирожное, хотя и понимает, что это желание уводит ее далеко от поставленной цели. Все эти ситуации — примеры когнитивного диссонанса.

Он возникает тогда, когда ваши идеи, убеждения и поведение вступают в противоречие друг с другом. Проблема в том, что в попытке избавиться от когнитивного диссонанса человек часто занят не поиском истины, а объяснениями и оправданием своих вредных привычек. Курю, потому что удовольствие перевешивает вред, а на ночь наедаюсь, потому что так хочет мой желудок. Другие точки зрения не рассматриваются.

7. Наличие сыновей снижает вероятность развода

Экономисты Гордон Даль и Энрико Моретти провели исследование, в результате которого обнаружили странный факт. Пары, у которых есть хотя бы один сын, гораздо меньше рискуют развестись, чем пары, у которых только дочери.

Исследователи считают, что всему виной наши биологические инстинкты. Поскольку ценность партнера-мужчины в значительной степени определяется его состоянием, статусом и властью, отец должен убедиться, что сын унаследует его ресурсы. Согласно тенденции, эта особенность чаще проявляется в богатых семьях.

Возможно, несколько веков назад эта теория и выглядела правдоподобно, но верить в такое в XXI веке не хочется, несмотря на результаты исследования. Тем более что социальные роли мужчины и женщины за последнее время существенно изменились. Не зря Эдмон де Гонкур назвал статистику «самой главной из неточных наук».

8. А вот у красивых людей больше дочерей

Согласно гипотезе Триверса — Уилларда, у состоятельных родителей рождается больше сыновей, а у менее богатых, но более красивых — больше дочерей. Это связано с тем, что дети наследуют внешность, состояние и социальный статус своих родителей.

Преобладает тот пол, которому нужно то, что можно унаследовать от родителей. Если это внешняя привлекательность, то с большой долей вероятности родится девочка, а если денежное состояние, то сын. Вероятность рождения сына в семье миллионера составляет около 65 %. А вот во время войн и катаклизмов чаще рождаются девочки.

Но жизнь и тут вносит свои коррективы. Говард Шульц, Джим Керри и Том Круз родились в очень бедных семьях, что не помешало им достичь успеха.

9. Люди стремятся унизить других, если они не уверены в себе

Желание обидеть, оскорбить или унизить другого человека возникает не от хорошей жизни. Скандальная дама в автобусе, мужчина, называющий свою жену толстой и глупой, дети в школе, которые травят одноклассника, — все они абсолютно не уверены в себе и с помощью показной агрессии пытаются повысить чувство своей значимости.

При этом такие люди искренне убеждены, что негативное отношение к другим не имеет никакой связи с их внутренним самоощущением. Так что, прежде чем оскорбить кого-то, задайте себе вопрос: а не пытаетесь ли вы таким способом самоутвердиться и поднять пошатнувшуюся самооценку?

10. У Билла Гейтса и Пола Маккартни есть кое-что общее с преступниками

Склонность к рискованному поведению у мужчин возрастает в раннем подростковом возрасте, быстро уменьшается в период от 20 до 40 лет и сглаживается в зрелом возрасте. Ее называют возрастной кривой преступности.

Исследование психолога Сатоси Канадзавы показало, что возрастная кривая гениальности (взаимосвязь между возрастом и продуктивностью среди музыкантов, писателей и художников) выглядит так же, как и возрастная кривая преступности.

Билл Гейтс стал успешным бизнесменом и филантропом, но он больше не совершает гениальных изобретений. Джером Дэвид Сэлинджер за более чем 30 лет ничего не опубликовал. Подобное поведение объясняется тем, что в молодом возрасте у мужчин гораздо больше желания произвести впечатление, а с годами это стремление понемногу угасает. Чаще всего это связано с вступлением в брак и появлением детей.

Бонус: человек воспринимает строчки, сказанные в рифму, как более правдивые

В одном исследовании студентам представили два слогана, связанных с алкоголем: «Что трезвость скрывает, алкоголь разоблачает» и «То, что скрывает трезвость, алкоголь проявляет».

Читайте также:  Ожирение внутренних органов

Оба утверждения совершенно одинаковы по смыслу. Но студенты назвали рифмованное высказывание более точным и правдивым. Причина в том, что рифма повышает скорость восприятия и обработки информации нашим мозгом.

Человек верит рифмованным фразам с большей охотой, чем простым предложениям. Этим эффектом часто пользуются продавцы, размещая в рекламе короткие стихи с упоминанием своего товара. Главное — в поиске креативных решений не перегнуть палку.

Как вы считаете, все исследователи правы или кто-то из них все же переоценивает влияние биологических факторов на наши поступки? Есть ли в этом списке теории, с которыми вы в корне не согласны?

Женское мнение: Карьера и личная жизнь большинства оставляют желать лучшего…

Почему Православным нельзя праздновать новый год 31 декабря
Приближается Новый год и следующие за этим праздником продолжительные выходные. К сожалению, в это время вся страна без меры пьет и ест, и единственным отвлечением от застолья для многих становится просмотр всевозможных пошлых шоу и «голубых огоньков» по телевизору. Жизнь словно бы замирает.
Чтобы понять, отчего в современной России празднование Нового года возведено в культ, почему для нецерковных людей этот праздник стал чуть ли не самым главным праздником года, необходимо сделать небольшой исторический экскурс.

До Петра I и церковный, и гражданский календарь в России начинался с 1 сентября. Церковь и сейчас начинает церковный годичный круг сентябрем. Петр постановил отмечать Новый год с 1 января – на западный манер. Новый год был праздником светским и приходился на святки – дни после Рождества Христова. И поэтому не было никакого греха в череде святочных дней отмечать и новолетие, вкушая скоромную пищу и вино. После революции 1917 года была проведена еще одна календарная реформа: вместо юлианского был принят григорианский календарь (новый стиль), так что празднование Нового года стало выпадать на конец Рождественского поста. Поэтому возникла проблема для людей, соблюдающих духовные традиции: как праздновать Новый год и праздновать ли его вообще?

Празднование Нового года сейчас совершается с гораздо большим размахом и сопровождается большим пьянством и разгулом, чем в советское время. Оно и понятно. Сначала советская власть отняла у людей церковные праздники и насадила свои, пролетарско-революционные, которые народ, за неимением других, и отмечал. Но с падением советского строя революционные даты отошли в прошлое, и из прежних праздников остался практически один Новый год. «А душа, – как говорил герой В.М. Шукшина в фильме «Калина красная», – хочет праздника».

Но незнакомая с духовными русскими традициями душа, несчастная, лишенная настоящих праздников, думает, что отмечать торжество можно только пьянством и безудержным весельем.

Немного отвлекусь и расскажу небольшую историю, также связанную с утратой духовных традиций. Рассказал ее один священник.

Как-то, гуляя по кладбищу, он увидел на одной могиле открытку. Рядом в вазе стоял свежий букет цветов. Это была могила женщины, которая прожила чуть больше 30 лет. Он нагнулся и прочитал открытку. На ней было написано: «Дорогая мамочка! Поздравляем тебя с Днем рождения! Мы тебя помним и очень любим». И этот батюшка подумал: «Бедные советские дети! У них отняли веру, отняли Церковь. Они не знают, чего ждут от нас наши усопшие, как правильно относиться к смерти». В этом трагедия нашего народа – в разрыве с традициями, духовным опытом. Все это было почти полностью сметено бульдозером более чем 70-летнего атеизма.

Но вернемся к новогоднему празднику. Конечно, отмечать Новый год пьянкой и гулянкой – обычай советский, а никак не русский православный. И нужно нам от этой вредной традиции избавляться и возвращаться к праздникам настоящим, христианским. Тем паче что Рождество у нас сейчас, слава Богу, всегда является выходным днем, а значит, праздновать его никто не мешает. Не нужно придавать празднованию Нового года такое первостепенное, порой просто мистическое значение. Новый год в дореволюционной России всегда был неразрывно связан с Рождеством, просто этот праздник стоял в череде рождественских дней, и, конечно, никто его так широко и торжественно особо не отмечал.

Кстати, интересный факт: в 1920-е годы большевики боролись с традицией ставить и украшать на Новый год елки. Одна знакомая мне женщина, родившаяся еще до революции (ныне уже покойная), вспоминала, как советская власть вела борьбу с елками как с непременным атрибутом рождественского праздника. Ведь елку до революции наряжали перед Рождеством, и на Новый год она, естественно, уже была в доме. Так вот, был период, когда елка в целях борьбы с религией была запрещена. И вновь разрешили ставить елки уже в 1935 году.

Как же относиться людям православным ко всеобщему безудержному веселью и пьянству в новогодние дни? Никого не следует осуждать, но и самим в этом не участвовать. Мы готовимся к Рождеству, ожидаем этот второй по значимости и торжественности православный праздник и будем помнить, что идут дни поста Рождественского, который мы приносим как наш скромный дар к яслям родившегося Спасителя мира. Хотя, конечно, всероссийская новогодняя феерия порядком отвлекает нас от поста, создает нам определенные трудности. Например, в последних числах декабря люди начинают сметать с прилавков мясо, другие скоромные продукты и выпивку. В магазинах и на рынках в это время лучше не появляться: потеряешь уйму времени и сил. Также в новогоднюю ночь почти нереально уснуть из-за взрывов и хлопков петард и криков празднующих соседей. А у кого-то и в семье есть любители отметить с шумом приход Нового года. Но мы знаем, что православным христианам всегда было непросто и им всегда мешали праздновать праздники и соблюдать посты. Вспомним недавнее время, когда в сам день Рождества далеко не все желающие могли пойти в храм, если только праздник не приходился на субботу или воскресение. А так 7 января по новому стилю было обычным рабочим днем. Так что грех жаловаться, потому что можем мы сейчас и поститься, и молиться, и ходить ночью на Рождественскую службу.

7 причин, которые мешают женщине делать карьеру

Иногда первый шаг к решению проблемы — это ее осознание. Надеемся, что понимание причин, мешающих женщине делать карьеру, поможет вам избежать многих ошибок и разочарований.

О том, чем построение женской карьеры отличается от мужской, рассказывает Андрей Стёганцев, Президент Союза Независимых Бизнес-тренеров, консультантов и коучей, ведущий тренер компаний «Ситикласс», «Бизнес-тренинг и консалтинг», практикующий психолог – консультант Международного Центра «9 залов».

Карьера – это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планирования.

Смотреть галерею 1 из 1

Причина №1. Объективная

Карьеру можно сравнить с вершиной – мужчин она манит, бросая им вызов. Женщины вершиной любуются, гуляя вокруг нее и собирая цветы на ее склонах. Иногда они забредают довольно высоко, но. альпинистов все-таки больше среди мужчин. Попробуйте провести эксперимент. Сколько вы можете назвать великих композиторов, писателей, художников, поэтов, ученых, спортсменов, политиков, бизнесменов из числа мужчин? И сколько из числа женщин? Есть разница? Скорее всего, есть. И это естественно. Но важно понимать, что за каждым мужским достижением стоит женщина – она вдохновляла, она помогала, она порой даже заставляла.

Пример: баснописец Крылов был довольно ленив и неорганизован, но очень любил поесть. И, говорят, его жена запирала его в кабинете и не пускала в столовую к обеду, пока он не напишет и не подсунет под дверь листок с новой басней ей на проверку. Так это или нет – точно уже не узнать, но то, что зачастую мужской успех во многом обеспечен женщиной – исторический факт.

Совет: вам стоит определиться со своими приоритетами: действительно ли карьера для вас так важна или вам достаточно карьеры вашего мужчины? Мы-то с вами знаем, что без вас у него ничего бы не получилось!

Причина №2. Субъективная

Не все «карьеристки» в глубине души хотят делать карьеру. И если вы относитесь к их числу, то может и не надо? Ясное понимание своих истинных желаний поможет вам сэкономить много времени и сил и избежать многих неприятностей и разочарований.

Пример: Веронике сорок лет. Блестящий реестр профессиональных достижений. Яркая внешность, отличное здоровье, масса связей, талантов, интересов. Дочка выросла и поступила в институт. Высвободилось много времени и сил. Последнее место работы уже не устраивает. Встает вопрос: в какой области и какую карьеру ей делать: в политике, в бизнесе, в искусстве. Что выбрать?! Но в результате курса коучинга Вероника неожиданно пришла к выводу, что для нее наилучший жизненный сценарий – это родить и воспитать еще двоих детей, но сделать это осознанно и, так сказать, «профессионально». Муж ее поддержал. Результат: Вероника счастлива, ее жизнь обрела смысл, она чувствует себя “на своем месте”.

Совет: подумайте еще раз: из каких вариантов построения жизни вы выбираете карьеру? И выбираете ли – может это навязанный вам стереотип?

Причина №3. Биологическая

С точки зрения биологических программ, женщина в первую очередь – мать и хранительница «гнезда». Если у женщины не решен вопрос с семьей и детьми (хотя бы на уровне планов), то это будет ее постоянно беспокоить. Даже если она действительно хочет сделать карьеру, этот нерешенный вопрос будет ей мешать – часть энергии будет «утекать» в сомнения и переживания. Более того, женщина создавшая семью, родившая ребенка и воспитавшая его хотя бы до трех лет, намного лучше понимает и чувствует себя – свои возможности и потребности. Она намного лучше разбирается в людях, она мудрее и терпимее. С этой точки зрения делать карьеру, конечно же, «выгоднее» после создания семьи. Кстати, согласно ряду исследований, самой креативной социальной группой являются женщины, имеющие двух и более детей.

Читайте также:  Женьшень - лечебные свойства и применение в медицине

Причина №4. Социальная

«Женщин не принимают всерьез». Здесь можно выделить три аспекта. Первый связан с тем, что женщина, особенно молодая, красивая и незамужняя, воспринимается руководителями-мужчинами как потенциальная возлюбленная, а руководителями-женщинами – как соперница. Что не способствует успешной карьере. Второй аспект связан с опасениями вашего возможного замужества и/или декрета. А третий аспект – это распространенное убеждение о женской неорганизованности, непунктуальности, непостоянстве. И, честно говоря, доля правды в этом есть (но об этом чуть ниже). Может, вы относитесь к тем женщинам, по отношению к которым эти предрассудки – всего лишь предрассудки, но чтобы это доказать, придется приложить немало усилий.

Совет: имейте в виду, что зрелой замужней женщине, дети которой уже подросли, карьеру делать намного легче.

Причина №5. Организационная

Женщины реже, чем мужчины могут четко определить свои цели и планы, особенно отдаленные. А ведь карьера – это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планирования. Важно не только точно определить область деятельности, сферу бизнеса, свои карьерные амбиции. В первую очередь, необходимо понять, какую именно карьеру вы хотите сделать – должностную или профессиональную.

Совет: многие женщины интуитивно чувствуют, что в планировании карьеры им необходима помощь специалиста и пользуются услугами карьерного коучинга примерно в два раза чаще, чем мужчины. И это – правильно!

Причина №6. Эмоциональная

Для большинства женщин на работе очень важен теплый психологический климат, важны хорошие отношения с коллегами и руководством. А карьерный путь зачастую пролегает через «болота» и «буреломы». Долго терпеть некомфортную психологическую обстановку ради будущего успеха способен мужчина, да и то – не всякий. Подавленная женская эмоциональность, скорее всего, как-то себя проявит – это может быть болезнь, депрессия, эмоциональный взрыв.

Пример: Мария сделала блестящую карьеру в крупной аудиторской компании. Несмотря на сложные психологические условия (мужской коллектив, недоверие, насмешки, придирки), своим упорным трудом она смогла добиться уважения и признания. Уже почти был решен вопрос о введении ее в совет директоров. И вот, когда она позволила себе немного расслабиться, все подавленные эмоции вырвались наружу. Из-за пустякового разногласия она вспылила, накричала на председателя совета директоров, написала и кинула ему в лицо заявление об уходе. Вот тебе и сделала карьеру.

Совет: овладевайте навыками управления эмоциями, стрессом, взаимоотношениями и временем.

Причина №7. Ваша личная

Все люди разные. Вы тоже уникальны. Подумайте, что мешает или может помешать лично вам сделать блестящую карьеру в выбранной области? Может быть, отсутствие владения иностранным языком? Или плохие отношения с руководством компании? Недостаток компьютерной грамотности? Посмотрите внимательно и непредвзято на свою ситуацию. Что вы можете сделать, чтобы ее улучшить – поработать над своим имиджем, расширить сеть своих связей, повысить квалификацию или уделить внимание здоровью и самочувствию? Карьера относится к экстремальным видам спорта – хорошая физическая форма совсем не помешает.

Подумайте над этими вопросами. Возможно, необходимо сделать совсем немного, но это немногое является необходимым условием вашей победы. И если вы предпримите эти шаги, если подойдете к вопросу построения карьеры не только с энтузиазмом, но и с расчетом, то ваш карьерный успех не только превысит ваши ожидания, но и будет достигнут раньше, легче и с большим удовольствием.

Карьера или замужество: что важнее?

Недавно я повстречала бывшую одноклассницу. Заговорили о ее дочке, которая скоро заканчивает школу. «Какая разница, куда она поступит? Для женщины главное – хорошо замуж выйти», – обронила моя собеседница. Действительно, что лучше предпочесть представительнице слабого пола – профессиональную карьеру или личную жизнь? Тут все далеко не так однозначно…

Принято считать, что для женщины семья действительно куда важнее, чем профессиональная деятельность. Состоявшийся мужчина – это тот, который достиг высот в своей профессии. А состоявшаяся женщина – это та, что удачно устроила свою личную и семейную жизнь. Какая бы она ни была успешная, если нет мужа и детей, ее всегда будут за глаза жалеть и относиться снисходительно.

По той же причине с детства нас пытаются научить готовить, шить, стирать, убирать квартиру… Если мальчиков пугают: «Будешь плохо учиться – придется работать дворником», то девочкам говорят совсем другие слова: «Не научишься вести хозяйство – не выйдешь замуж».

Немало историй о женщинах, которые достигли успеха в какой-то области. У них есть все – любимая работа, деньги, жилье, возможность удовлетворять свои потребности – но рядом нет достойного мужчины, в лучшем случае альфонсы, которые пользуются их деньгами и связями…

Давайте же разберемся всерьез – что такое для женщины карьера и что такое личная жизнь?

Каждый человек нуждается в самореализации. Конечно, есть дамы, для которых главное – семейное счастье, домашний уют и прочие подобные радости. Но так обстоит дело далеко не со всеми. Как и мужчины, женщины хотят писать стихи, выступать на сцене, заниматься живописью, сочинять музыку, делать научную работу… Многим интересна работа с людьми, они идут в медицину, педагогику, рекламу, журналистику…

Для кого-то работа является просто отдушиной, для кого-то это смысл всей жизни… А кто-то просто вынужден работать и зарабатывать, потому что элементарно не хватает денег.

Если такую женщину посадить дома и заставить заниматься только мужем, детьми и хозяйством, она непременно начнет тяготиться своим положением. Ну, предположим, супруг – олигарх и имеет возможность нанять нянь и домработниц. Но если женщина не ориентирована на праздность, она не удовлетворится поездками в салоны красоты и светскими вечеринками, ей нужно ДЕЛО! Причем интересное, которое ее увлечет. Или, по крайней мере, такое, которое заставит ее почувствовать себя нужной не только семье. Да, есть те, кого жизнь домохозяйки или жены при богатом муже вполне устроит. Но, еще раз повторяю, это вариант не для всех. В большинстве случаев именно какая-то профессиональная деятельность позволяет нам почувствовать себя полноценными членами общества.

Конечно, есть и минусы. У бизнес-леди или просто занятой женщины «личная» сфера часто пребывает в «загоне». Времени на готовку-стирку-уборку нередко не остается, а порой не остается времени и для свиданий. И что она может предложить мужчине? У нее ведь иные ценности, чем «хранение семейного очага». И никогда нельзя быть уверенным в том, что интересы второй половинки станут для нее приоритетными. Хорошо, если мужчина попадется понимающий и удовлетворится редкими совместными выходами или отпусками. А если для него так важны чистые рубашки и ужин, приготовленный лично руками любимой? Да, она может перед свадьбой пообещать уделять больше времени семье, но на деле может повести себя совсем не так…

Теперь рассмотрим вариант домохозяйки. То есть женщины, которая и впрямь решила посвятить себя дому и семье. Может, у нее и есть работа, но эта работа для нее не так уж важна…

Действительно, есть особы, главной целью которых является если не выгодное, то по меньшей мере счастливое замужество. Они могут пожертвовать образованием и карьерой ради того, чтобы заполучить желаемое. Еще с детства они учатся варить борщи, вышивать и вязать, чтобы не ударить в грязь лицом перед будущим мужем. И они оправдывают ожидания: супруг всегда накормлен и напоен, дети присмотрены, прислуга (если семья обеспеченная) под контролем…

Казалось бы, такая женщина – просто подарок для мужчины. Однако шансов быть счастливой в личной жизни у нее не больше, чем у бизнес-леди. Если к последней мужчины имеют претензии, поскольку она уделяет им мало внимания, то первая со временем может элементарно приесться супругу. Он убежден, что его «домашняя клуша» никуда не денется, и начинает расслабляться. Превращается в капризного тирана, который убежден, что жена должна жить для него, или заводит любовницу. Потому что с «домашней» женой ему попросту неинтересно. А в случае развода все вообще оказывается очень и очень грустно: у «домохозяйки» ни денег, ни профессии, и в результате она остается у разбитого корыта. Хорошо еще, если муж, разводясь, поступит по-честному и будет исправно платить алименты, не выселит ее из квартиры и проч. А то есть и такие, которые нанимают адвокатов, наставляющих их, как оставить бывшую жену с носом…

Как же тут быть? Выходит, какое бы образование вы ни получали, какую бы карьеру ни делали, как бы ни старались готовиться к семейной жизни, никто не может вам гарантировать, что вы поступаете правильно, так, как надо… Поэтому оптимальный вариант – проявлять гибкость и быть готовой к любому развитию ситуации. Например, к тому, что вам придется сменить работу, чтобы она не мешала строить семью. И к тому, что вам придется воспользоваться своими навыками и начать карьеру с нуля, если семья не сложится… Но что бы вы ни делали, чем бы ни занимались, главное – ощущать удовлетворенность жизнью. Если даже с виду все хорошо, но вы не чувствуете себя счастливой, – значит, надо что-то менять. И лучше побыстрее!

Особенности женской карьеры. Есть ли они?

Поделиться:

Действительно ли женщине сделать свою карьеру намного сложнее, чем мужчине? Миф или реальность: при одинаковом уровне: интеллекта, образования, опыта – предпочтение и более высокую зарплату работодатели отдают мужчине? Думаю, что чаще всего именно так и происходит. Это факт. Однако хотелось бы разобраться: почему так происходит и главное выработать к этому свое собственное здоровое отношение.

Моя клиентка М., сорокалетняя мама годовалого сына, и при этом заместитель главы HR департамента в крупной компании. Она часто негодовала и жаловалась на «большого» босса, что он относится не одинаково к сотрудникам мужского и женского пола.

М. с четким настроем на карьерный рост пришла в эту компанию четыре года назад на позицию заместителя. Она работала не покладая рук и считала, что навела порядок в департаменте. М. была уверена, когда ее непосредственный руководитель уходил на повышение в другую компанию, что позицию руководителя отдадут ей. Однако босс думал иначе, он пригласил на эту должность другого человека, мужчину. На удивленный вопрос моей клиентки он твердо заявил, что видит во главе этого департамента только представителя сильной половины, и пояснил свою позицию: «Компания растет и HR департамент для нас сейчас очень важен. В роли руководителя я хотел бы видеть человека, не обремененного и всецело, чувствами и мыслями, посвящающего себя работе».

Босс, высоко оценив ее, выразил М. признательность за работу, проделанную ею в течение прошедших четырех лет, но при этом сказал: видит ее в роли надежного заместителя. Он также с отеческой заботливостью указал, что поскольку ее сыну только год, то основные ее силы должны быть направлены на уход за ребенком. У него самого в семье двое детей, и основная нагрузка по заботе о них лежит, конечно же, на его жене. «Это природа»,- с улыбкой добавил он. Разговор этот состоялся буквально за день до нашей встречи с М.

М. искренне чувствовала себя униженной и недооцененной, ощущала себя объектом карьерной дискриминации, беспомощной жертвой в мире бизнеса, которым правят мужчины. М. всегда подозревала: женщине сделать свою карьеру намного сложнее, чем мужчине, и что при одном и том же уровне интеллекта, образования, опыта предпочтение отдают мужчине.

Эта мысль наполняла ее сердце болью и гневом. Она была демотивирована и не знала, что делать. Согласиться со сделанным предложением ей казалось ниже собственного достоинства.

Моя клиентка гневно клеймила своего босса за женоненавистничество и несправедливость.

М. не осознавала, что реальная причина ее тяжелых переживаний крылась не в позиции ее босса, а в ее отношении к самой себе, в стереотипе, который глубоко укоренился в ее сознании.

Суть этого стереотипа заключается в поверхностном, примитивном толковании одной из базовых человеческих ценностей: равенства мужчины и женщины.

Их равная ценность совершенно не отменяет глубинных гендерных различий, разного жизненного предназначения.

Например, когда в семье появляется маленький ребенок, это вносит серьезные изменения в жизнь обоих родителей. Но в раннем возрасте, чтобы гармонично развиваться и быть защищенным и любимым, малышу необходимо постоянное общение с матерью. Тогда как функция отца больше смещена к поддержанию внешних условий существования семьи.

Эти роли обусловлены самой природой и накладывают на мужчину и женщину разные обязательства. Для мужчины, к примеру, рождение ребенка повышает его мотивацию достичь больших возможностей для своей семьи, что может привести к скачку в его карьере. Для женщины же напротив, материнство означает необходимость на время отобрать значительную часть своей энергии от своей профессиональной деятельности и перенаправить ее на заботу о ребенке. Естественно, что женщины в этот период своей жизни не очень удобны и выгодны для работодателей.

И здесь начинает работать другой стереотип, который живет в сознании многих людей: человеческая значимость измеряется карьерными достижениями. В этой парадигме остановка в карьерном росте, неназначение на новую позицию, воспринимается человеком крайне болезненно. Иногда это доходит до крайних форм таких распространенных в современном мире явлений, как депрессия и суицид. Это убеждение способно сильно деформировать жизнь как мужчины, так и женщины. Причем для женщин оно наиболее злокачественно, так как уводит от ее предназначения, заставляет конкурировать и бороться с мужчинами вместо того, чтобы принимать от них нежность и заботу. Нередко женщины, боясь «отстать» в карьерном росте, отодвигают создание семьи и материнство в неопределенное будущее. При этом многие из них рискуют пропустить свою физиологическую «точку невозврата».

С. к сорока четырем годам успела сделать безоговорочно блестящую карьеру

в консалтинговом бизнесе. Ключевая позиция в международной компании, востребованность, уважение, деньги, беспрецедентные привилегии. Человек явно находился на вершине карьерного успеха. Однако, вместо ощущения счастья и удовлетворения, которое она ожидала испытать во время своего триумфа, неожиданно для себя С. оказалась в депрессии.

С. чувствовала внутри пустоту. Новые проекты перестали вдохновлять. Будучи всегда уверенной, решительной, С. вдруг начала ощущать какую-то смутную неуверенность в себе, и даже эпизодически испытывать панику. Стало сложно общаться с коллегами и клиентами. Ей казалось, что они воспринимают ее какой-то неадекватной.

Мои предположения о возможных недавних серьезных ошибках на работе, или неудачных проектах, которые могли поколебать уверенность профессионала в себе, не нашли подтверждения. Вторая гипотеза о том, что возможно С. к этому возрасту рассчитывала достигнуть еще больших результатов, также не подтвердилась. С. объяснила мне, что всегда есть варианты для дальнейшего развития. Оставалась последняя причина: вероятно, то глубокое разочарование и недовольство собой, которое испытывала С., было вызвано не работой. Проблемной оказалась другая важная часть ее существования. Фиаско, которое она переживала в личной жизни, обесценивало и сводило на «нет» карьерные достижения в ее же собственных глазах.

В свои 44 года С. вдруг обнаружила себя совершенно одинокой. Ни любимого мужчины, ни детей. Все, что у нее было, это работа по 18 часов в сутки, практически без выходных, старые родители, которые заботились о ее быте, а также редкие встречи с подругами, на которые почти всегда не хватало времени. Основными ее воспоминания были о былых временах университета, о гарвардской бизнес-школе, о профессиональных конференциях и ярких проектах, среди них затерялись несколько тусклых – о неудачных романах.

Конечно, С. в своих мечтах видела семью, детей, красивый и уютный дом. Ей хотелось чувствовать рядом с собой сильного, любящего мужчину. Но, к сожалению, все это было только ее фантазией, которую она не перевела в разряд планов. И потому у этой фантазии не было ни малейшего шанса на реализацию.

С. была человеком, который привык достигать и побеждать во всем. И она не хуже меня знала, что осуществляются только те мечты, в которые мы инвестируем много своей жизненной энергии. С. же вложила все свои силы только в карьеру.

И впереди у нее действительно почти не оставалось времени, чтобы навести порядок в своей личной жизни. Несмотря на все объективные признаки карьерного успеха, внутри рушилось ее чувство собственной состоятельности как женщины. Это переживание было таким всеохватывающим и сильным, что все ее карьерные достижения начинали казаться ничтожными.

Для того чтобы получить шанс выйти из этого кризиса, ей предстояло многое поменять в своей жизни. И ей нужно было начинать это делать, не откладывая.

В чем различие между карьерой женщины и карьерой мужчины?

В разные периоды жизни мы по-разному расставляем приоритеты, по-разному инвестируем время и силы. Когда на руках маленькие дети, мы отдаем им максимум своих чувств, сил, страсти. Но в будущем мы будем щедро вознаграждены, видя рядом с собой подрастающего, уверенного, эмоционально благополучного человека.

Вырастив благополучных детей и построив крепкую семью, мы получаем надежную платформу, на которой мы можем профессионально развиваться. В этом случае семья будет прекрасной поддержкой и стимулом к творчеству. Мы ощущаем, что живем свою жизнь правильно, чувствуем в ней смысл.

В период, когда женщина направляет свою энергию в материнство, ее позиции на рынке труда ослабевают. Но женщины, являющиеся сильными и сложившимися профессионалами, у которых дети уже выросли, зачастую ценятся на рынке больше, чем мужчины того же возраста. Это вполне очевидный факт. И позицию работодателя можно понять. Ему важно опираться на ключевых сотрудников, которые способны отдаваться своей работе. В этом эффективность бизнеса. И есть ли смысл на это обижаться?

Но мерить свою собственную человеческую ценность востребованностью на рынке труда, опасно и бесперспективно. Это приводит к обидам, к ненависти, жажде мести, к борьбе с реальностью, которую еще никому не удавалось победить.

Задача женщины заключается ни в том, чтобы сделать лучшую карьеру в отрасли, а развиваться так, чтобы карьера не мешала гармонично ей реализовываться в других частях жизни. Сделать лучшей свою собственную жизнь.

В этом случае карьера становится источником радости, уверенности, устойчивости.

Рекомендации для женщин, строящих карьеру:

  1. Чем бы вы ни занимались, всегда оставайтесь женщиной, не превращайтесь в профессионала «унисекс».
  2. Примите как факт: для большинства вакансий кандидат мужского пола предпочтительнее для работодателя на рынке труда, чем женщина детородного возраста.
  3. Вместо того чтобы жестоко конкурировать с мужчинами, не имея рыночных преимуществ, выбирайте для своей профессиональной самореализации такие варианты, которые максимально обыгрывают вашу женственность.
  4. Не бойтесь на какое-то время остановиться в своей карьере, чтобы насладиться семьей и материнством. Для женской природы карьерные достижения как таковые не значат ничего.
  5. Раз и навсегда разъедините чувство собственной ценности и свою ценность на рынке как профессионала.
  6. Как бы сейчас успешно ни развивалась ваша карьера, раз в три года останавливайтесь, находите время и место и проводите ревизию, задайте себе вопрос: в погоне за очередным достижением не упускаете ли вы сейчас что-то важное в своей личной жизни?
  7. Направляйте гармонично свою энергию на развитие своей карьеры и на создание и поддержание семьи и детей. Не приносите в жертву ни то, ни другое. Решение заключается в нахождении и подержании динамического баланса.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
6 декабря 2013, 8:03